こんにちは！
ドリームワーク株式会社・スタッフブログ編集部です。

日々たくさんの求職者の方と、企業様の橋渡しをしている私たちですが、面接の場でよく聞くのがこんな一言です。

「今回の方、とても感じがよくて。また機会があればお願いしたいですね」

一度の面接や職場見学で、企業側に「また会いたい」と思ってもらえる応募者には、共通する“ちょっとしたポイント”があります。今日はその中から特に多い特徴を3つご紹介します。

① 笑顔・挨拶・リアクションがハッキリしている人

第一印象はやっぱり大事です。
　明るい笑顔が素敵な人は印象に残りやすいです。
あと、「おはようございます」「よろしくお願いします」「ありがとうございました」など、基本的な挨拶がきちんとできるだけで、面接官の印象はぐっと良くなります。笑顔と挨拶は面接での基本です！

また、話を聞くときに軽くうなずいたり、「はい」「そうなんですね」といったリアクションがある人は、「コミュニケーションが取りやすい」と好印象です。
声が小さいと聞き取りづらく、マイナスイメージを持たれることがありますので、注意しましょう！逆にハッキリと聞き取りやすい人は好印象を持たれやすいですよ。

② 応募の理由に“誠実さ”がある人

「家から近いから」「時給がいいから」といった理由も大切ですが、それだけでは企業に気持ちは伝わりません。

たとえば、

「以前、接客の仕事をしていて、お客様から“ありがとう”と言われることがやりがいでした。御社の仕事でも、そんな経験が活かせると思い応募しました」

このように、自分の経験と応募理由がつながっている人は、企業からの信頼を得やすく、「この人はちゃんと考えて応募してくれたんだな」と感じてもらえます。

③ 素直で前向きな姿勢を見せられる人

未経験でも大丈夫な仕事はたくさんあります。でも、そこで企業が見ているのは「できるか」よりも「学ぼうとする気があるか」。

「最初はわからないことも多いと思いますが、しっかり覚えていきたいです」
「早く戦力になれるよう頑張ります」

こんな一言があるだけで、「一緒に働きたい」と思われる確率がぐんとアップしますよ！

✨まとめ

企業が「また会いたくなる」応募者の特徴をまとめると…

• 挨拶やリアクションが丁寧で明るい

• 応募理由に自分なりの考えがある

• 素直で前向きな姿勢を持っている

どれも特別なスキルではなく、心がけ次第で誰でもできることばかりです。

もしこれから面接や職場見学がある方は、ぜひ意識してみてくださいね。
私たちコーディネーターも、皆さんの魅力がきちんと伝わるよう、全力でサポートします！



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