新人スタッフが最初につまずきやすいポイント

―「できない…」は、成長のスタートライン―

こんにちは。
医療・介護・保育のお仕事を応援する ドリームワーク株式会社 です。

新しい職場、新しい仕事。
期待と同時に、

「覚えることが多すぎる…」
「自分だけできていない気がする…」

そんな不安を感じる新人スタッフさんは少なくありません。

今回は、新人スタッフが最初につまずきやすいポイントと、
現場で実際に役立った乗り越え方の工夫をご紹介します。

■ つまずき①：覚えることが多くて頭がパンク

仕事内容、ルール、名前、専門用語…。
最初は誰でも混乱します。

▶ 工夫ポイント

• 「全部覚えよう」としない

• 今日覚えることを3つだけ決める

• メモは自分が見返しやすい形でOK

▶ 完璧を目指さなくて大丈夫。
少しずつ積み重ねることが大切です。

■ つまずき②：質問するタイミングがわからない

「今聞いたら迷惑かな？」
「同じことを聞くのは申し訳ない…」

▶ 工夫ポイント

• 事前にメモしてまとめて質問

• 「確認させてください」と前置きを使う

• 分からないまま進めない

▶ 質問できる人ほど、成長が早いと言われています。

■ つまずき③：ミスを引きずってしまう

注意されると落ち込んでしまい、
次の仕事に集中できなくなることも。

▶ 工夫ポイント

• ミス＝ダメではなく「経験」と捉える

• 同じミスを防ぐ対策を1つ考える

• 必要以上に自分を責めない

▶ 現場の先輩も、同じ道を通ってきています。

■ つまずき④：人間関係に気を使いすぎる

誰にどう接したらいいか分からず、疲れてしまう新人さんも。

▶ 工夫ポイント

• まずは「挨拶」と「返事」を大切に

• 無理に馴染もうとしなくてOK

• 仕事を通して信頼は自然に生まれる

▶ 笑顔と基本のコミュニケーションが一番の近道です。

■ つまずき⑤：「向いていないのかも…」と不安になる

少しうまくいかないだけで、
「この仕事、合ってないのかな」と感じることも。

▶ 工夫ポイント

• 判断はもう少し先に延ばす

• 慣れるまで時間がかかるのは普通

• 誰かに気持ちを話す

▶ 最初の1〜3か月は、慣れる期間です。

■ ドリームワークが大切にしていること

ドリームワークでは、
「新人さんが一人で悩まない環境」を大切にしています。

✔ 働き始めてからのフォロー
✔ 不安や悩みの相談
✔ 無理のない職場マッチング

「こんなこと聞いていいのかな？」
そんな時こそ、遠慮なく相談してください。

■ 最後に

つまずくのは、
真剣に仕事に向き合っている証拠です。

できない自分を責めるより、
「今日ひとつできたこと」を大切に。

ドリームワークは、
あなたのスタートをしっかり支えていきます。

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