担当者が語る「採用担当の裏側」

こんにちは、ドリームワークの採用担当です。

今回は少し視点を変えて、**普段あまり語られることのない「採用担当の裏側」**を、正直にお話ししてみようと思います。

実は、履歴書よりも大切にしていること

もちろん、経験や資格は大切です。
でも実際のところ、私たちが一番見ているのは
「この方は、無理なく続けられそうか」という点。

・今の生活リズム
・希望の働き方
・仕事に対する考え方

条件が合わないままスタートしてしまうと、
どんなにスキルがあっても、あとから苦しくなってしまいます。

だから面談では、仕事内容以上に
「どんな働き方がしたいか」をたくさん聞かせてもらっています。

「本音」を話してもらえると、実はすごく助かります

「できれば残業は少なめがいい」
「人間関係が不安」
「久しぶりの仕事復帰で自信がない」

こうした本音、遠慮して言えない方も多いですが、
正直に話してもらえるほど、マッチングはうまくいきます。

私たちは“無理に勧める”ことはしません。
長く続けてもらうためにも、本音は大歓迎です。

採用担当も、実はかなりドキドキしています

面談や職場見学の日、
実は採用担当も毎回ドキドキしています。

「ちゃんと不安を解消できたかな」
「職場の雰囲気、伝わったかな」
「この選択が、この方にとってベストかな」

採用は“決める側”だけでなく、
一緒に考える作業だと思っています。

働き始めてからが、本当のスタート

採用が決まって終わり、ではありません。
働き始めてからこそ、フォローが大切。

・ちょっとした違和感
・人間関係の悩み
・業務量やシフトの相談

「こんなことで連絡していいのかな？」と思う前に、
ぜひ声をかけてください。
それも、採用担当の大事な仕事のひとつです。

最後に：私たちが一番うれしい瞬間

採用担当として一番うれしいのは、
「ここに決めてよかったです」
「今の職場、続けられそうです」
そんな言葉を聞けたとき。

その一言で、今までのやり取りが全部報われます。

まとめ

採用担当は、
「採用する人」ではなく、
「一緒に働き方を考えるパートナー」でありたいと思っています。

少しでも不安や迷いがあれば、
遠慮せずに、いつでもご相談ください。

あなたにとって“ちょうどいい働き方”、
裏側から全力でサポートします。


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