1か月目の目標は達成できた？

― できていても、できていなくても大丈夫 ―

新年度・新しい職場が始まって、1か月。
「とりあえず1か月頑張ろう」
そう思ってスタートした方も多いのではないでしょうか。

では、少しだけ振り返ってみましょう。
1か月目の目標は達成できましたか？

そもそも、どんな目標を立てていましたか？

• 仕事の流れを覚える

• 職場の雰囲気に慣れる

• 体調を崩さずに出勤する

大きな目標でなくていいんです。
むしろ、最初の1か月は
「無事に通えた」「辞めずに続けられた」
それだけでも立派な達成です。

達成できていなくても、気にしすぎない

「思ったより覚えられなかった」
「余裕がなかった」

そんな風に感じている方もいるかもしれません。
でもそれは、
新しい環境に一生懸命適応しようとしていた証拠。

1か月で完璧になる人はいません。
できなかったことより、できたことに目を向けてみてください。

ここからは“少し先”を見た目標で

1か月を乗り越えた今、
次は「3か月後」をイメージしてみるのもおすすめです。

• 一人でできる業務を増やす

• 余裕を持って動けるようになる

• 分からないことを早めに相談する

目標は、
自分を追い込むものではなく、支えてくれるもの。

モヤっとした気持ちがあれば、立ち止まってOK

「この働き方で合っているのかな」
「もう少し余裕がほしい」

そんな気持ちが出てきたら、
それも大切なサインです。

早めに話すことで、
選択肢はぐっと広がります。

スタッフからひとこと

1か月目の目標、
達成できていても、できていなくても大丈夫。

ここまで続けてきたこと自体が、
もう一つの“達成”です。

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